Programma Het Orkest
In dit op het team afgestemde maatwerkprogramma zorgen we er samen voor dat elke BEAT VOOR SUCCES de toon heeft die nodig is om het gezamenlijk potentieel te benutten en resultaten behaald worden. Zodat het ten volle kan bijdragen aan de ambities van de organisatie. We werken van een stevig fundament tot een harmonieus team waar weer muziek klinkt. ​
DE BAS ALS FUNDAMENT
​
De bas vormt het fundament van elk team en elke organisatie. Een stevige en solide basis is de voedingsbodem om daarop muziek te maken, te ontwikkelen en te creëren.
​​
We kijken naar de lagen die samen het fundament vormen:
-
Oorsprong: Wat is de oorsprong van de organisatie en het team? Hoe klinkt deze oorsprong door in het heden?
-
Dissonanties: Zijn er scheuren of onzichtbare spanningen in het fundament die de stabiliteit beïnvloeden? Wat vraagt hier om aandacht?
-
Erkenning: Wat speelt er op dit moment? Welke klanken of stiltes vragen om gehoord en erkend te worden?
-
Boven- en ondertonen: Welke boventonen wijzen op flow en harmonie? En welke tonen laten zien dat er iets onder het oppervlak speelt? Welke ondertonen mogen zichtbaar worden?​
​
RITME IN DE FLOW
​
Het ritme is essentieel voor balans, duidelijkheid en voorspelbaarheid binnen een team en organisatie. Dit geeft een duidelijke richting voor beweging, flow en muzikaliteit.
De bedrijfsvoering en de menselijke patronen, het gedrag en groepsdynamica komen hier samen. We onderzoeken de ritmische elementen die bepalend zijn voor het orkestspel:
-
Patronen en dynamieken in het team: Welke ritmes en patronen dragen bij aan de kracht en synergie van het team, en welke belemmeren de verdere groei en het potentieel van zowel het team als de organisatie?
-
Bladmuziek: Zijn de kaders, processen en richtlijnen helder voor het orkest? Kunnen de muzikanten vrijuit spelen binnen de aangegeven structuur?
-
Resultaten: Is voor het orkest duidelijk welke muziek uiteindelijk moet klinken? Hoe wordt de gezamenlijke visie gecommuniceerd en gedragen?
-
Balans: Hoe ervaart het orkest de balans tussen bedrijfsvoering én de menselijke maat?
IN HARMONIE SAMENWERKEN
Wanneer er in harmonie samengewerkt wordt, ontstaat de mogelijkheid om samen muziek te maken. De juiste afstemming zorgt voor een gezamenlijke creatie waaraan iedere muzikant een eigen unieke bijdrage levert.
​
-
Synergie: Waar is er al sprake van harmonieuze samenwerking en flow? Wat is er zichtbaar in de dynamiek die de kracht van synergie aantoont?
-
Boven- en ondertonen: Welke boventonen wijzen op ruis of verstoringen in de muziek? En welke ondertonen, die dit veroorzaken, mogen nu gehoord en zichtbaar worden om de harmonie te herstellen?
-
Erbij horen: Heeft iedereen zijn plek in het orkest? Zit iedere muzikant op de juiste plaats en bespeelt hij of zij het juiste instrument? Is er ruimte voor de unieke klankkleur van elk teamlid, en klopt de algemene samenstelling?
-
Ordening: Is er een heldere ordening binnen het team? Welke structuur is nodig om de flow van samenwerking te kunnen ervaren en te versterken?​​​
DE LEVENDIGE MELODIE
​
De melodie weerspiegelt de levendigheid en dynamiek in het orkest. Dit is het resultaat van de bas, het ritme en de harmonie, waarbij de autonome en authentieke dirigent de ruimte creëert voor zowel structuur als improvisatie.
​
-
Levendigheid: Durft het orkest te experimenteren binnen de ruimte van vrije improvisatie? Is er ruimte om soms harder en soms zachter te spelen? Durft de dirigent los te laten zodat de melodie een eigen(wijze) weg kan vinden?
-
Plezier: Is er plezier op de orkestvloer? Is er ruimte voor humor en speelsheid binnen de samenwerking?
-
Muziek: Wordt er echt samen muziek gemaakt? Welke nieuwe muziek past bij dit vernieuwde team, en hoe klinkt die gezamenlijke creatie?
-
Vieren: Worden successen gedeeld en gevierd, als een weerspiegeling van de gezamenlijke prestaties en de voortgang?